Амбиверт: интроверт и экстраверт одновременно. как такое может быть?

Подходящие профессии для амбивертов

Фрилансер. Это занятие идеально подходит людям с описываемым психотипом. При удаленной работе амбиверт может самостоятельно распоряжаться своим личным временем, что необходимо ему в период восстановления жизненной энергии.

Организатор различных мероприятий. Креативность и умение найти общий язык с людьми позволяет амбиверту устраивать впечатляющие выставки, встречи по интересам и концерты.

Социальный работник. При своей склонности к жертвенности амбиверт может вникать в проблемы незащищенной группы населения

К тому же он умеет слушать, что немаловажно для озвученной профессии. Работник фонда

То же желание прийти другим на помощь позволит амбиверту быстро адаптироваться в озвученной сфере. Благотворительность — это реально то, что нужно людям с подобным складом характера.

Менеджер. Особенно отлично проявит себя амбиверт при подборе персонала. Данный психотип интуитивно поймет профессиональную пригодность того или иного претендента на предложенную вакансию.

Торговый посредник. Деликатность и способность анализировать свои действия делают амбивертов грамотными специалистами в данной сфере жизнедеятельности человека. Их искренность без чрезмерной настойчивости во время предложения товара реально подкупает даже покупателей-скептиков.

Писатель. Обладая аналитическим умом и владея словом, амбиверты способны в одиночестве создавать настоящие шедевры, а затем перед публикой блестяще их презентовать.

Политик. Успешные люди, которые являются лидерами определенных партий, умеют не только высказать свою точку зрения, но и выслушать мнение оппонента. Политики-холерики в редких случаях заслуживают доверие своих избирателей.

Дипломат. Представляя интересы своего государства, амбиверты четко излагают его политику и умеют вызывать к себе доверие, потому что говорят по существу и без лишних пышных фраз.

Актер. Многие знаменитые личности любят после очередного триумфа уединиться затем где-нибудь в отдаленной местности. Ярким примером человека-амбиверта является актер Дэниэл Дэй-Льюис (Билл-Мясник из кинофильма «Банды Нью-Йорка»). В этом на него похож также Киану Ривз (Нео из «Матрицы»), который также после каждого выхода в свет любит затем уединиться во второсортном отеле.

Обратите внимание! Список профессий для амбиверта подобран с учетом общих рекомендаций от специалистов. Каждый случай индивидуален, поэтому следует опираться на личные особенности характера и предпочтения в жизни.

Какие профессии подойдут амбиверту

Чтобы найти подходящую сферу деятельности, необходимо учитывать психологические особенности амбиверта. Так, типичному представителю этого психотипа подойдут профессии, которые предполагают непродолжительные контакты с клиентами и сводят общение с другими людьми к минимуму.

Лучшие профессии для амбиверта – это:

организатор деловых встреч;
организатор выставок, встреч по интересам, концертов и т.д.;
фрилансер;
менеджер по подбору персонала;
социальный работник;
основатель малого или среднего бизнеса;
посредник при заключении сделок.

Многие люди думают, что харизматичные и активные экстраверты, в отличие от интровертов, являются замечательными продавцами

Американский профессор психологии Адам Грант, который преподает в Пенсильванском университете, провел важное исследование, которое поставило под сомнение данное утверждение. Он протестировал сотрудников одной из компаний, которая продает программное обеспечение, и пришел к выводу, что именно амбиверты демонстрируют на этот поприще наилучшие результаты. Они умеют анализировать и в корректной форме согласовывать с потенциальным покупателем свои действия

Они умеют анализировать и в корректной форме согласовывать с потенциальным покупателем свои действия.

Если же говорить о создании и ведении собственного бизнеса, то именно амбиверты считаются лучшими в этом деле специалистами. Они ведут себя настойчиво, но не агрессивно, умеют убеждать людей в своей правоте. С незнакомыми людьми они могут выстроить гармоничные отношения. Представитель этого психотипа, убеждая незнакомого человека что-то купить или продать, будет казаться очень честным и искренним.

Известный журнал «Психологическая наука» (Psychological Science) опубликовал результаты одного из исследований на эту тему. Люди, которые являются амбивертами и работают в сфере продаж, за три месяца осуществили намного больше выгодных продаж, чем экстраверты или интроверты.

Кто такой амбиверт

Исходя из названия, можно заключить, что амбиверт – это нечто среднее между экстравертом и интровертом.Амбиверт – это человек, который в зависимости от ситуации демонстрирует поведение то интроверта, то экстраверта. В действительности дело обстоит несколько сложнее, чем мы привыкли думать.

Для начала следует разобраться с двумя другими типами личности. Считается, что экстраверты – это люди, которые склонны к общительности, активной общественной деятельности, они заводят много друзей и знакомых и относительно слабо контролируют свои эмоции; интроверты же, наоборот, предпочитают уединение, сосредоточены на своём внутреннем мире и молчаливом созерцании, общаются только с узким кругом близких знакомых и тщательно следят за собственными эмоциями. Изучение этих типов личности имеет давнюю историю, и постепенно исследования показали, что как интроверты, так и экстраверты в определённых ситуациях могут проявлять поведение, свойственное противоположному типу личности. Разница состоит лишь в частоте таких проявлений. Так что чистые экстраверты и интроверты – довольно редкое явление, представляющее собой противоположные крайности. Встречается и патологическое проявление данных крайностей; так, патологической интроверсией является аутизм.

Таким образом, обычный человек в большинстве случаев в одних условиях проявляет социальную активность, общительность и творческую деятельность, а в других стремится к уединению, глубоким размышлениям и созерцательности. То есть в большинстве случаев обычный человек – амбиверт.

Термины «экстраверсия» и «интроверсия» ввёл в науку Карл Юнг, хотя сам он под ними понимал несколько иное; первый термин он применял для характеристики людей, которые интересуются внешним миром, а второй термин – для тех, кого больше занимают вопросы внутреннего мира, собственного состояния и фантазий. При этом уже Юнг признавал наличие некоего «третьего типа» личности, который он считал нормой (два других, по его мнению, являются отклонениями).

Более поздние учёные переосмыслили его терминологию и наполнили её новым содержанием, однако они также признавали, что помимо двух крайних типов существует ещё и третий, отличающийся средними показателями. Так было оправдано представление о существовании амбивертов.

Плюсы и минусы психотипа

Основной плюс амбивертов – их гибкость и умение приспосабливаться к различным ситуациям. Это делает их эффективными во всех сферах жизни. Они воплощают в себе “золотую середину” между экстравертами и интровертами, обладая сильными качествами обоих.

Согласно исследованию, описанному в журнале Psychological Science, люди этого типа добиваются более высоких показателей даже в тех сферах, которые всегда считались вотчиной экстравертов, например, в сфере продаж. За три месяца амбивертам удалось осуществить продаж на большую сумму, чем представителям других психотипов.

Это объясняется тем, что они в меру настойчивы, но не агрессивны, и могут подстраиваться под особенности клиента. Они хорошо понимают как экстравертов, так и интровертов, поэтому легко могут подобрать убедительные слова для каждого.

Еще один неоспоримый плюс амбивертов – их независимость. Они самодостаточны и уверены в себе. Общение приносит им удовольствие, но они вполне могут обходиться и без него. Очень часто возникают ситуации, когда люди тянутся к амбиверту сильнее, чем он к ним.

Представители данного психотипа рационально расходуют энергию. В ситуациях энергетического подъема они обычно включают режим экстраверта, а в моменты спада переходят в режим интроверта. Это позволяет им всегда быть в тонусе.

Несмотря на общее психологическое благополучие данного типа, минусы у него тоже есть:

Быстрая утомляемость от социальных контактов. Долгое время быть в роли экстравертов представителям данного психотипа тяжело. Бывает, что от переутомления они “уходят в себя” прямо в разгар шумной вечеринки. Окружающие начинают недоумевать и спрашивать, что случилось. Но амбиверты и сами не могут ответить на этот вопрос. Просто резко вдруг у них пропало настроение веселиться.
Сложности с проявлением инициативы. Амбиверты не любят инициировать общение. Они привыкли к тому, что люди сами стремятся общаться с ними, поэтому редко звонят и пишут первыми. Если долгое время предложений не поступает, они начинают испытывать одиночество.
Чрезмерная жертвенность. Такие люди отличаются отзывчивостью, добротой и альтруизмом. Они глубоко проникаются проблемами других людей и искренне стараются помочь. Все бы хорошо, но часто это происходит в ущерб их собственным интересам.
Самоуверенность. Амбиверты – всеобщие любимчики. Многие люди хотят общаться с ними и выражают симпатию. В связи с этим у них может вырасти корона, из-под которой они будут смотреть на людей свысока.

Третий психотип – амбиверты

На самом деле психотипов не два, а три. Амбиверты – это люди, которых нельзя точно отнести ни к интровертам, ни к экстравертам, но которые обладают свойствами и тех и других. Амбиверсия – это «золотая середина». Карл Юнг признавал, что не бывает абсолютных интровертов или экстравертов, но сам термин «амбиверт» появился спустя два года после публикации работы Юнга «Психологические типы», описывающей экстраверсию и интроверсию. Этот термин придумал американский психолог Эдмунд Конклин. Он полагал, что третий психотип – самый устойчивый, здоровый, гибкий и эффективный.

Амбиверты склонны в разных ситуациях проявлять себя по-разному – они могут легко абстрагироваться от внешней среды и всецело погружаться в собственные мысли, могут быть превосходными лидерами и ораторами, которые готовы вести за собой толпу, комфортно чувствовать себя на сцене в лучах прожекторов и чутко реагировать на личные события в жизни окружающих. В зависимости от ситуации амбиверты могут выбирать модель поведения, при этом не прилагая сверхусилий: они комфортно будут чувствовать себя при любом сценарии.

Как распознать амбивертность?

Есть несколько акцентных точек, которые говорят о том, что вы именно амбиверт. Это утверждения, определяющие психологический тип.

Амбиверт – это:

человек, активные действия которого сменяет стороннее наблюдение;
звезда в системе – амбиверт может быть самой звездной персоной вечера, но это вечер проходит раз в год, условно говоря;
человек, которого разные люди описывают по-разному: кто-то назовет заводилой, а кто-то искренне считает его тихоней;
личность, которую трудно вывести из себя – даже если кому-то это удается, весь огонь амбиверт удержит внутри, не потеряв лица;
хороший командный игрок и отличный одиночка – амбиверт умеет одинаково хорошо выполнять эти две роли.

Если выраженный экстраверт не усидит на своем месте, когда начался веселый корпоратив, то амбиверт вполне может весь вечер отсиживаться в уголочке, а затем в финале выйти и сказать такой тост, что его справедливо назовут звездой вечеринки.

Амбиверт: понятие, особенности, характеристики

Амбиверт – это психотип личности, носитель которого умеет быстро и беспроблемно приспосабливаться к любым социальным условиям. Амбиверт, который еще час назад проявлял бурную активность, хохотал до упада и веселил большую компанию людей, с которыми познакомился два часа назад, через полчаса с радостью и легкостью попрощается с новыми знакомыми, чтобы уединиться, собраться с мыслями и подумать о дальнейших планах и перспективах. Заводила и душа компании или скромняга, который за весь вечер слова не скажет, будет сидеть в сторонке, пока другие веселятся – амбиверт может быть и тем, и другим.

Карл Густав Юнг, который является создателем аналитической психологии, придумав термины «интроверт» и «экстраверт», предполагал, что существует еще одно промежуточное звено. Но разобраться в этом вопросе известный швейцарский психиатр не успел.

Современные специалисты утверждают, что большинство жителей нашей планеты можно классифицировать как экстравертов или интровертов. Но американец Роберт Р. Маккрэ, проведя несколько серьезных исследований и экспериментов, сумел доказать, что 38% всех людей, живущих на планете Земля, являются носителями экстравертных и интровертных черт характера одновременно. Они умеют быстро и безболезненно, учитывая внешние обстоятельства, менять свое поведение.

Особенности амбивертного психотипа личности:

обладает способностью легко и безболезненно менять психологические состояния – может быть замкнутым и серьезным (интровертный тип личности) или веселым и общительным (как экстраверт);
имеет развитую интуицию, которая позволяет знакомиться и общаться с нужными и полезными людьми;
и в шумной компании, и наедине с собой чувствует себя одинаково уютно и комфортно;
бурная активность периодически сменяется безучастной наблюдательностью, особенно тогда, когда возникают сомнения в искренности другого человека;
одни люди считают амбиверта замкнутой и скромной личностью, другие же думают, что он душа компании и остроумный человек, который без проблем может обсудить любую тему;
способен расположить людей к доверительным отношениям, так как умеет сопереживать и оказывать поддержку тогда, когда в этом реально возникает необходимость;
без проблем находит общий язык практически со всеми людьми;
является обладателем сбалансированной психики;
умеет использовать как внешнюю, так и внутреннюю энергию.

Тест на амбиверта

Верные признаки амбиверта:

не пытаются избежать общения, но спокойно могут завершить его раньше остальных;
с удовольствием пробуют новое;
нервничают при новых знакомствах, но начав общаться, легко находят контакт;
не стремятся быть в центре компании, но могут уместно высказаться;
формулируют мысль в уме до того, как открыть рот;
склонны к самоанализу;
склонные к сопереживанию, сохраняют холодную голову и способность действовать;
ощущают лицемерие в общепринятых обязательных разговорах;

Не обязательно проходить специальное тестирование, хотя уже разработаны и профессиональные тесты, и обывательские развлекательные варианты. Можно использовать любой. Если ответы близки к средним — значит, речь идет об амбивертности. Если появляются затруднения при ответах, вывод тот же.

Вряд ли среди всего человечества найдется хоть один чисто выраженный представитель типа. Люди действительно разные, поэтому подход можно найти к любому. А характеристики психологических типов нужны, чтобы понимать друг друга стало также легко, как амбиверт понимает амбиверта.

Шансы на успех в обществе

Положение амбивертивной личности в социуме можно назвать устойчивым. Они с легкостью находят общий язык как с интровертами, так и с экстравертами, благодаря чему избегают любых «подводных камней». Работа, дом, дружба – все дается им относительно легко, если они сами принимают себя такими, как есть.

Если же какие-то конфликты все же появились, амбиверт с легкостью их разрешит. Любые же сложные жизненные обстоятельства удивительным образом обходят таких людей стороной. Многие называют их «счастливчиками», воспринимая способность налаживать отношения со всеми окружающими скорее, как удачи, чем как работу. Отчасти это правда. Сил им приходится прикладывать несколько меньше, чем тем же интровертам.

Измерение

Степень экстраверсии и интроверсии чаще всего оценивается с помощью таких мер, как самоотчет, хотя могут также использоваться коллегиальные отчёты и сторонние наблюдения. Самоотчёты бывают лексическими

, либо основаны наутверждениях . Тип меры определяется оценкой психометрических свойств и временными и пространственными ограничениями проводимого исследования.

Лексические меры

используют индивидуальные прилагательные, которые отражают экстравертные и интровертные черты, такие как общительный, разговорчивый, сдержанный и тихий. Слова, представляющие интроверсию, закодированы в обратном порядке для создания составных мер экстраверсии/интроверсии, работающих в континууме. Голдберг (1992) разработал показатель из 20-слов, как часть своих маркеров «Большой пятерки» из 100 слов. Saucier (1994) разработал краткую, 8-словную меру, в рамках своих 40-словных мини-маркеров. Тем не менее, психометрические свойства оригинальных мини-маркеров Saucier были признаны неоптимальными, для образцов за пределами Северной Америки. В результате была разработана систематически пересмотренная мера, обладающая превосходными психометрическими свойствами — Международные английские мини-маркеры.

Международные английские мини-маркеры имеют хорошую внутреннюю согласованность и другую обоснованность для оценки экстраверсии/интроверсии и других пяти факторов индивидуальности, как внутри, так и, особенно, вне американского населения. Надежность внутренней согласованности показателя экстраверсии для носителей английского языка составляет 0,92, а для не носителей английского языка — 0,85.

Меры утверждения

, как правило, содержат больше слов и, следовательно, потребляют больше пространства для инструментов исследования, чем лексические меры. Респондентов спрашивают, в какой степени они, например, разговаривают с большим количеством разных людей на вечеринках или часто чувствуют себя некомфортно рядом с другими. Хотя некоторые, основанные на утверждениях, меры экстраверсии/интроверсии имеют аналогично приемлемые психометрические свойства в популяциях Северной Америки по сравнению с лексическими показателями, их общее эмоциональное развитие делает их менее подходящими для использования в других группах населения. Например, на утверждение, относительно разговорчивости на вечеринках, трудно ответить осмысленно тем, кто не посещает вечеринки, как это делают американцы. Более того, иногда разговорный североамериканский язык утверждений делает их менее подходящими для использования за пределами Америки. Например, такие утверждения, как «Оставаться на заднем плане» и «Знать, как увлечь людей», иногда трудно понять не носителям английского языка, кроме как в буквальном смысле.

Каков мой психотип?

У вас есть замечательная возможность узнать, какой же психотип вы имеете. Для этого вам нужно пройти тесты онлайн и бесплатно. Ниже я опишу три основных теста, пройдя которые, вы окончательно узнаете, стоит вам идти в пожарные, на врача, или все-таки вам хочется быть одиноким архитектором. Шутка!

Определение типа характера по Юнгу. Вам предстоит ответить на 20 вопросов, где из двух вариантов вы выбираете один. Если по баллам вы оказались посерединке, а это 35 – 65 баллов, то все-таки попали в 35 % людей с чертами экстраверсии и интроверсии.
Тест на определение типа темперамента Айзенка. В этом тесте 60 вопросов, которые помогут вам определить тип темперамента, экстраверсию или интроверсию. Время прохождения – примерно 5 мин.
Тест “Кто вы: экстраверт, амбиверт или интроверт». Вам предстоит ответить на 8 вопросов. Прошла этот тест и узнала, что я – амбиверт. Очень удобный и быстрый тест, такая себе экспресс-диагностика.

Эти тесты помогут вам понять себя, настроиться на лучшее, ведь познавая себя, вы учитесь понимать и других людей. А это уже ключ к успешному взаимодействию и чтению эмоций других людей.

Значение термина

Звучное название «амбиверт» содержит уже в себе разгадку смысла. Многие знают, конечно, что «амбивалентным» называют то, что может иметь одновременно два противоположных значения. «Амбидекстрами» именуют людей, одинаково хорошо владеющих двумя руками. Аналогично в психологии слово «амбиверсия» означает наличие одновременно характеристик, свойственных интровертам и экстравертам. Такое уникальное сочетание обеспечивает хорошую адаптацию в самом разном человеческом сообществе. Определение амбиверта указывает, что такой человек гармонично ощущает себя и в компании новых людей, и в полностью знакомой обстановке.

Может показаться, что это значит достижение некой золотой середины. Люди не замыкаются в себе, но и не страдают при отсутствии общения с внешним кругом. Однако это не так: высокий темп общения и поддержания новых знакомств может выдерживаться только короткое время. Амбиверты могут болезненно воспринимать те или иные высказывания окружающих людей

Что немаловажно, такое восприятие иногда сохраняется даже при полном внешнем спокойствии

Психотип – это что?

Психотип – это так называемый набор психологических качеств человека, которые определяют его принадлежность к тому или иному темпераменту, поведенческому стереотипу и т.д. Именно психологический тип личности определяет экстраверта, интроверта, амбиверта.

Психотип не зависит от уровня образования и воспитания, он закладывается генетически и поменять его практически невозможно. Психотип может выражаться в самовосприятии, отношениям к родителям, детям, близким людям и незнакомцам. Типы поведения в случае установления социальных контактов определяют и основные черты характера личности.

Плюсы

Быть экстравертом – что это значит? Давайте рассмотрим сильные стороны, присущие данному психотипу.

Коммуникабельность

Экстраверты всегда готовы к общению. Они легко сходятся с новыми людьми, могут болтать часами о чем угодно и с кем угодно. Они любят быть в центре внимания, способны “зажечь” окружающих своими идеями, обладают хорошими организаторскими и лидерскими способностями.

Энергичность

Экстраверты буквально фонтанируют энергией. Они все время в движении, всегда заняты чем-то активным. Рядом с ними жизнь кипит и бурлит. Им нужно меньше времени, чем интровертам, чтобы восстановиться, поэтому они могут долгое время работать без отдыха. Они наполняются энергией во время общения и теряют ее, находясь в одиночестве.

Решительность

Сомневаться, раздумывать, скрупулезно взвешивать все нюансы – это не про экстравертов. Они принимают решения импульсивно и быстро. Эта черта дает им конкурентное преимущество перед интровертами, которые являются тугодумами. В случае ошибки они особо не расстраиваются и быстро корректируют свои планы.

Гибкость

Представители данного психотипа легко приспосабливаются к новым условиям. В экстремальных ситуациях они демонстрируют собранность и хладнокровие, которые помогают им принимать верные решения в условиях дефицита времени. Они любят новизну и стремятся всеми силами наполнять ею свою жизнь. Сидеть в зоне комфорта – это не про них.

Оптимизм

Жизнелюбие и позитивный настрой являются сильными сторонами экстравертов. Они не переживают подолгу из-за неудач, не накручивают себя негативными мыслями, не обижаются на окружающих.

Более 100 крутых уроков, тестов и тренажеров для развития мозга Начать развиваться

Значение слова «амбиверт»: объяснение

Значение слова «амбиверт» С точки зрения морфемики – науки, изучающей состав слова – «амбиверт» можно представить в виде совокупности двух составных частей: «амби» и «верт». Вот объяснение значения слова «амбиверт»:

Первая часть, «амби», является приставкой латинского происхождения, имеющей синонимичное значение понятиям «двое» или «оба». Она встречается в словах, обозначающих двойственность какого-либо явления.
Вторая составная часть слова представляет собой корень. Однокоренными словами для данного понятия являются «экстраверт» и «интроверт».
Слово «амбиверт» активно используется в психологии для обозначения психотипа, характеризующегося развитием личностных качеств, присущих как экстравертам, так и интровертам.

По особенностям словообразования, по наличию приставки «амби», можно понять, что «амбиверт» сочетает в себе два данных понятия и, таким образом, обозначает промежуточное состояние между ними.

Характер амбивертов

Коммуникабельность. У таких людей всегда очень много друзей, которые им безоговорочно доверяют. Амбиверт всегда выслушает своего собеседника и даст в итоге дельный совет.
Жертвенность. Ему можно позвонить среди ночи, и он не раздумывая отправится на помощь к пострадавшему другу. При этом такие люди часто забывают о собственных интересах при желании поддержать близкого им человека.
Наблюдательность. Амбиверты любят следить за действиями других людей, не вступая при этом с ними в контакт. Однако если выявить желание пообщаться с ними, они охотно поддерживают диалог.
Непредсказуемость. Амбиверты весьма капризны в изъявлении своих желаний. Каждому человеку иногда хочется чего-то диаметрально противоположного относительно сложившихся привычек. Однако непредсказуемость амбиверта видна невооруженным глазом и является основной чертой его характера.
Креативность. Среди озвученного психотипа встречается очень много талантливых людей. Свои гениальные идеи они способны воплотить в жизнь как при помощи коллектива, так и в одиночку.
Уравновешенность. Холерики с их эмоциональными вспышками редко встречаются среди амбивертов. Такие люди всегда знают, как им поступить, и действуют с оглядкой на возможные последствия своих поступков. При всей своей непредсказуемости они никогда первые не пойдут на конфликт даже при очевидной провокации в их сторону.
Развитая интуиция. Амбиверты редко в своей жизни сталкиваются с предательством, потому что на подсознании чувствуют непорядочных людей и сразу убирают их из списка своих друзей. Среди их близкого окружения однозначно не встретишь лгунов и мошенников.
Тактичность. Экстраверты могут штурмовать телефонными звонками новых знакомых, которых едва знают. Амбиверты никогда не позволят себе таких вольностей. Они будут рады продолжению общения, но сами первыми не будут навязываться.
Самостоятельность. Такие люди редко обращаются за помощью даже к близкому окружению. Если же они сделали это, то ситуация однозначно вышла из-под контроля.
Остроумие. Амбиверт может долго молчать и внимательно слушать своих собеседников. Однако затем одной меткой шуткой он способен развеселить компанию и прослыть затем остряком.

Работа для амбивертов: что подходит?

Работа для амбивертов Основным достоинством амбивертов по праву считается гибкость, проявляемая в социальных контактах. Потому неудивительно, что таким людям советуют связывать профессиональную деятельность с общением. Будучи прекрасными собеседниками, амбиверты способны достичь впечатляющих результатов, выступая в роли организатора, руководителя или другого участника сферы обслуживания.

Однако, несмотря на кажущуюся простоту работы для амбивертов, следует понимать некоторые тонкости, имеющиеся по данному вопросу. Вот что подходит таким людям:

Личности, относящиеся к данному психотипу, не в состоянии длительное время придерживаться полюсов шкалы интроверсии-экставерсии.
Они нуждаются в такой организации трудовой деятельности, при которой активное общение с людьми будет сменяться периодами отстраненности от контактов.
В таком случае, наиболее предпочтительными являются виды работы с периодической сменой активности взаимодействия с людьми.
Так, подходящими являются творческие виды деятельности, в реализации которых амбиверт проявляет себя в качестве интроверта.

Работа при этом может совмещаться с проведением выставок, других общественных мероприятий, при организации которых человек может выступать в роли экстраверта, связывая свою работу с общением.

В чем же разница?

В реальной жизни большинство людей как раз и занимают срединную позицию. Разделение на интровертов и экстравертов весьма условно. Вся разница в способе восполнения энергии. Первые черпают силы в спокойствии и уединении, вторые – в общении и активной деятельности. Но наверняка многие из вас периодически нуждаются и в том и в другом. И это абсолютно нормально.

Если представить экстравертов и интровертов как два противоположных конца одной палки с обширной цветовой гаммой, где крайняя степень погружения в себя отвечает синему цвету, а открытость – желтому, тогда амбиверт — это салатовый цвет и ближайшие к нему оттенки, которые будут более или менее отличаться от цвета по краям.

Подобный тезис выдвигал сам автор психологических понятий »экстраверсии» и »интроверсии» — Карл Юнг.

Слабые места

О слабостях людей с такими особенностями характера уже говорилось ранее. Порой они могут начать приносить себя в жертву, а в другое время, наоборот, стать излишне самоуверенными в себе. Общаясь с ними, нужно и самому стремиться придерживаться середины, не позволяя амбивертам впадать в крайности. В большинстве случаев они сами отлично справляются с этой задачей.

Если вы относите себя к амбивертивному психотипу, перед вами откроются отличные перспективы. Стоит лишь всегда контролировать свои ощущения, самовосприятие, не давая внутренним экстраверту и интроверту взять верх. Такая балансировка позволяет решить большинство стоящих перед человеком задач и собрать вокруг себя близких по духу партнеров.

Кто такой амбиверт?

Итак, давайте изучим, кто такой амбиверт. Особенности характера амбиверта сочетают в себе черты двух самых распространённых психологических типов – интроверта и экстраверта (в переводе с латинского языка «амби» означает «оба»), но с определенным преобладанием. То есть, возможна большая склонность к какому-то одному темпераменту.

Если перевес на стороне интроверта – человек не против друзей и компании, но длительное время находиться среди людей ему сложно, он уходит, чтобы побыть наедине с собой и восстановить силы. Если же присутствует больше качеств экстраверта, то, наоборот, человек может находиться один, но слишком долгое одиночество его тяготит, он ищет общения.

То есть преобладание зависит от того способа пополнения энергии и восстановления сил, который импонирует человеку. Кто-то делает это в одиночестве, кто-то – в обществе.